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작업 스타일 개혁 인터뷰 Vol. 3은 바카라 배팅의 작업 스타일 개혁 프로젝트의 관리자 인 Matsuo Shigeyoshi입니다.
이번에는작업 스타일을 고려하는 웹 잡지 인 Kawara-Na에 게시 된 인터뷰입니다. "Karaban"은 바카라 배팅의 Matsuo의 "작업 스타일 개혁"과 실제로 다른 관점에서 진행중인 노력에 관한 기사를 썼습니다.

"Karaban", "성인을위한 작업 스타일 개혁"에 최종적으로 직원의 자율성에 가능한 한까지 출판되었습니다 "

~ 작업 스타일 개혁의 목적은 무엇입니까? 원칙적으로 회사와 직원은이 문제를 해결하기 전에이 문제에 올바르게 직면해야합니다. "초과 근무를 제거하기 위해"와 "여성의 참여를 촉진합니다." 이것들 중 어느 것도 잘못되지 않았습니다. 그러나 우리가 잊지 말아야 할 것은 각 직원이 자신의 잠재력을 극대화 할 수있는 양입니다. 우리가 이것을 보지 않으면, 가장 우수한 시스템조차도 곧 형식이 될 것입니다. 개혁은 물론 개선 방법조차 알지 못할 것입니다. 또한 영리한 바람 시스템이 이것에 대한 유일한 치료법이 아니라는 것을 알게 될 것입니다.

나머지는 "Karaban"을 확인하십시오!

"아무것도하지 않는"혁신적인 작업 스타일 개혁의 미묘하고 놀라운 내용 (출판이 끝났습니다)