해외 바카라 사이트의 작업 스타일 개혁과의 인터뷰에서 해외 바카라 사이트의 작업 스타일 개혁 프로젝트 관리자 인 Matsuo Shigeyoshi는 국내 마케팅 리서치 및 소매업, 광고, 광고, 광고, 광고, 광고 및 그의 생각을 포함하여 광범위한 산업에서 기업 마케팅 활동을 지원하는 Intage Co., Ltd.의 CEO 인 Higaki Ayumi에게 물었습니다.

우리 자신을 위해 더 나은 외모를 만드는 문화

Matsuo :

Intage는 "Full Flex (핵심 시간이없는 Flex Time) 및 원격 작업을 대상 고객 또는 사전 응용 프로그램을 지정할 필요없이 원격 작업"을 완전히 소개했습니다.

Higaki :

이 이니셔티브가 시작되기 전에도, 재택 근무 시스템은 고급 방식으로 소개되었으며, 그런 의미에서, 나는 그것이 이니셔티브 형식을 시작하기보다는 과거의 확장으로 구현되고 있다고 생각합니다.

Intage는 1990 년대부터 Flextime 시스템을 도입하는 것을 포함하여 편안한 해외 바카라 사이트 환경을 만들기 위해 항상 노력해 왔습니다. 자녀 양육의 균형을 잡고 가족과 함께 시간을 보내야 할 때와 같이 나 자신도 매우 감사했습니다. 시스템과 마찬가지로, 나는 오늘날까지 각 직장에서 다양한 제약을 고려하고 노력하는 문화가 있다고 생각합니다.

Matsuo :

따라서 문화가 그 핵심이라는 것을 의미합니다.

Higaki :

그렇게 생각합니다. 이 이니셔티브는 직장/부서에서의 시험 기간이 지난 후 회사 전체가 시작했지만 하향식을 시작하기보다는 더 나은 해외 바카라 사이트 방법을 찾기 위해 계속 노력하면서 재판 중에 작동하지 않는 해외 바카라 사이트에도 노력했습니다. 이것은 또한 우리가 소중히 여기고 싶은 문화이기도합니다.

"작업 스타일"에 대해 생각하는 모든 사람의 의미

Matsuo :

회사 전체에서 이니셔티브를 시작할 때 특정 직원뿐만 아니라 모든 사람이 이런 종류의 해외 바카라 사이트 스타일에 대해 생각할 것입니다

Higaki :

나는 이것이 "시간"과 "장소"에 대해 생각하는 접근법 일 것이라고 생각하지만, 아마도 "시간"을 제한을 가진 것으로 보는 사람들이있을 것입니다. 어떤 사람들은 "시간"을 품질과 양의 생산량으로 볼 수 있으며, 사물을 보는 방법이 더욱 다른 방법이있을 수 있지만, 사물이 처음에는 다양하다는 사실이 있습니다. 각 개인의 배경과 가치에서 이러한 차이를 받아들이고 모든 사람에게 도움이되는 이니셔티브가되는 것이 중요하다고 생각합니다.
우리가 그렇게 생각한다면, "이와 같아야한다"는 생각은 균일 해집니다. 서로 더 잘하고 더 잘 일하기 위해, 나는 그들이 출력을 강조하고, 아이디어를 공유하며, 서로 의사 소통하고, 의사 소통하는 방법을 다시 생각하기를 바랍니다.

이러한 아이디어가 더 많을수록 "장소"와 관련하여 다양한 패턴이 자연스럽게 받아 들여질 것이며, 지금도 우리는 원격으로 의사 소통 할 수 있습니다.
나는 사람들이 시간과 장소가 제약을 받고 있다고 느끼는 상황을 추구하고, 그들이 제약을받지 않았다고 느끼는 상황에서 자신을 찾을 수 있고, 전문적인 해외 바카라 사이트을 추구 할 때 가장 잘 작동 할 수있는 환경을 조성하는 것을 목표로 할 것입니다.

Matsuo :

처음에는 삶 자체의 일부로 "일하는"자체에 대한 조감도를 볼 필요가있을 수 있습니다

Higaki :

해외 바카라 사이트 스타일의 도전은 라이프 스타일의 도전이라고 생각합니다. 이것이 우리가 할 일이기를 바랍니다.
우리 모두가 자율 전문가가되는 것을 목표로 할 때, 실제로 혼자서 일함으로써 프로젝트를 완료하는 것은 현실적이지 않습니다.
우리의 해외 바카라 사이트은 소비자에 대한 이해를 바탕으로 가치를 창출하기 때문에 우리의 삶에 대해 점점 더 심각하게 생각하는 것이 기초라고 생각합니다. 그런 의미에서, 나는 그것이 일할 때만 이니셔티브를 끝내고 싶지 않습니다.

관점은 조금 바뀌지 만, 일하는 삶의 균형이라는 단어가 반드시 여성, 아동이 퇴치하거나 ... 가족과 사회에 동등한 역할이 있다면 특정 사람들에게 초점을 맞추는 경향이 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 나는 그것이 본질적으로 다양성이라고 생각하며, 모든 사람들은 그러한 방식으로 일하는 방식을 향상시켜야합니다. 최소한, 나는이 평등 원칙에 대한 Intage가 그 중요성을 잃지 않도록하고 싶습니다. 그리고 그것이 더욱 평범 해지기를 바랍니다.

삶으로서의 일은 중요하며 일과 삶의 관점도 중요합니다. 어쨌든, 나는 모든 사람들이 이러한 것들을 긍정적으로 생각할 수 있기를 바랍니다.

트레이드 오프를 만들지 않는 출석

Matsuo :

각 팀과 각 팀이 "더 나은 작업 방법"을 가지고 있지만, 더 나은 일을하는 방법을 확장하기 위해 전문가에게 가치를 제공하기 위해 고군분투하거나 팀으로서 해당 상태를 달성하는 것을 목표로 할 때가있을 수 있습니다.

Higaki :

나는 트레이드 오프를 느끼지 않을 것이라고 말할 수는 없지만, 그것이 당신이 목표로하고 싶은 것이 아니라는 것을 당신과 나누고 싶습니다.
우리는 모두 가치의 결과로 "이익", 서로의 관계의 전제 인 "사랑", 그리고 우리 각자와 각자의 "열망"을 균형을 맞추어야하며, 우리 모두가 그러한 높은 수준에서 목표를 목표로하기 위해 함께 일하고 싶습니다.
이렇게하려면, 팀의 리더 인 관리자의 역할도 중요하지만, 자율성, 책임 및 협력과 같은 모든 사람이 서로의 관계를 개선하기를 원하며, 이것이 전문가 그룹에게 가장 좋은 상황이라고 생각합니다.

Matsuo :

우리는 해외 바카라 사이트 스타일과 가치를 향상시키기 위해 함께 협력 할 때 특히 직원에게 전달하고 싶은 것이 있습니까?

Higaki :

고대부터 우리가 소중히 여기는 녀석의 기초 인 "자유롭고 개방적인 마음을 존중하는 문화"를 더욱 더 많이 만들어야한다는 것을 의미합니까? 각 개인의 강점을 활용하여 더 나은 작업 스타일을 실현하는 데 도움이되는 문화를 만들기 위해 귀하의 생각을 재고하기를 바랍니다.
Intage는 이미 새로운 졸업생과 다른 회사에서 경험을 쌓은 후 그들과 친구가 된 사람들의 특정 비율을 보유하고 있습니다. 따라서 그런 의미에서, 나는 우리가 오랫동안 소중히 간직한 가치를 상호 문화로 승화시켜야한다고 생각합니다. 더욱이, 나는 각 말에 여기에 모이는 의미와 우리가 소중히 여기고 일할 것인지 생각할 수 있기를 희망합니다.

다른 것은 우리 모두가 재미 있고 함께 일하기를 원한다는 것입니다! 나는 아무도 다른 사람의 피해자의 관점이되기를 바랍니다. 나는 이것을 진정으로 그들 각각을 지원하기 위해 노력하고 싶습니다. 우선, 우리의 기원은 더 나은 상태를 달성하고 제한과 장애물을 넘어서는 것을 목표로하는 "즐거움 도전"이며, 우리의 모든 도전 과제를 지원하고 싶습니다.

Intage는 팀원과 함께 일할 팀원을 찾고 있습니다!

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