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회사에서 두 번째 해에 있었던 젊은 직원이 만든 "첫해 후속 교육". 계획 파티에 보이는 것

2022.07.01: 회사에서 두 번째 해에 있었던 젊은 직원이 만든 첫해 후속 교육. 계획 파티에 보이는 것[Talentbook에서]

회사 내에서 개최 된 독서 그룹을 완성한 이야기

2021.08.13: 회사 내에서 개최 된 독서 그룹을 완성하는 이야기

그룹 작업에 중점을 둔 온라인 온라인 신규 대학원 교육 이야기 ~ 3. 훈련 강사의 관점에서 ~ [Talentbook에서]

2020.06.24: 그룹 작업에 중점을 둔 온라인 온라인 신규 대학원 교육 이야기 ~ 3. 훈련 강사의 관점에서 ~【탤런트 북에서

그룹 작업에 중점을 둔 온라인 온라인 신규 대학원 교육 이야기 ~ 2. 교육 관리의 관점에서 ~ [Talentbook에서]

2020.06.24: 그룹 작업을 중심으로 온 온라인 온라인 신규 대학원 교육 이야기 ~ 2. 훈련 관리의 관점에서 ~[Talentbook에서]

그룹 작업에 중점을 둔 온라인 온라인 신규 대학원 교육 이야기 ~ 1. 전체 개념의 관점에서 ~ [Talentbook에서]

2020.06.24: 그룹 작업에 중점을 둔 온라인 온라인 신규 대학원 교육 이야기 ~ 1. 전체 개념의 관점에서 ~[Talentbook에서]

2019 신규 직원 교육 - 교육 관점

2019.08.15: 2019 신규 직원 교육 - 교육 관점

전 세계의 노트 그룹에만 이용할 수있는 신입 직원 교육! (바카라 보너스 Joint Newcomer Training 직원 -2018 Edition-)

2018.07.27: 전 세계의 노트 그룹에만 사용할 수있는 신입 직원 교육! (바카라 보너스 공동 신규 이민자 교육 이니셔티브 ...

40%의 학생들이 중부입니다! 각 개인이 바카라 보너스에서 팀으로서의 힘을 입증하는 데 도움이되는 조치

2018.01.15: 40%의 학생들이 중부입니다! 각 개인이 Intage에서 팀으로서의 힘을 입증하는 데 도움이되는 조치

아시아 전역에 퍼지는 "가족"이되기 위해 - 그룹 훈련으로 인한 응집력과 동기 부여 증가!

2017.11.10: 아시아 전역에 퍼지는 "가족"이되기 - 그룹 훈련이 가져 오는 응집력과 동기 부여 ...

바카라 보너스는 "전 세계 사람들을위한 문제 해결"을 고려하는 인턴쉽을 수행하는 유일한 두 가지 중요한 이유입니다.

2017.06.21: Intage가 "전 세계 사람들을위한 문제 해결"에 대해 생각하기 위해 인턴쉽을 수행하는 두 가지 중요한 이유

우리가 바카라 보너스 Joint Newcomer Training에서 "생각하고, 판사하고, 행동 할 수 있습니다"

2017.05.22: 생각하고 결정을 내리고 스스로 행동하려면 바카라 보너스 공동의 새로운 직원 교육과 함께 일할 것입니다 ...

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