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안녕하세요. 이것은 온라인 바카라 사이트의 Hibino입니다.
온라인 바카라 사이트은 한 달에 걸쳐 5 개의 그룹 회사 (Intage, ASCLEP, Intage Technosphere, Anterio 및 Medical Information Research Institute)에서 2017 년 51 명의 신입 사원을위한 교육을 공동으로 수행했습니다. 이번에는 왜 그룹이 함께 유지되었는지, 그리고 일하는 성인으로 시작한 달 동안 무엇을했는지, 그리고 그 일이 무엇인지 알려줄 것입니다.

왜 "그룹 조인트"로 수행 되었습니까?

온라인 바카라 사이트은 해당 회사에서 새로운 졸업생을 모집합니다. 고맙게도 매년 회원들은 광범위한 경험과 함께 우리와 함께합니다. 그렇다면 왜 그런 신입 사원이 교육에 참여 하는가? 그것은,"미래의 온라인 바카라 사이트 문화를 만들고 이끌고"이에 대한 희망이 있기 때문입니다.
나는 각 사업에 필요한 기술이 고용 된 각 회사 또는 회사에 지정된 부서에서 OJT (실제 작업을 통해 실시 된 직업 교육)에 대한 교육을 통해 더 잘 인수 될 것이라고 생각합니다. 그러나 우리는 직장에서 멀리 떨어진 환경에서 일하기 때문에 Intage 그룹이 "사고, 결정을 내리고 자신의 행동을 취하는 것"이라는 주제에 집중할 수 있다고 생각합니다. 이는 전체 정보 그룹이 소중히 소중히 여기고 싶어하며, "사고/마인드 체인지", "그룹 비즈니스 이해"(기본 지식을 획득 할 수있는 기본 지식)을 통해 그룹 동료와 함께 일할 수 있습니다.

스스로 생각하고 판단하고 행동하기위한 훈련; 1 부 : "문제 해결 워크숍 프로그램"

지식 입력이 더 강한 경향이있는 곳을 훈련시키기 위해서는 "생각하고 판단하고 행동"하기위한 출력의 장소입니다.문제 해결"라는 목표를 목표로 한 두 가지 프로그램을 구현했습니다. 첫 번째는 "구직 광고 계획 및 제안 워크숍"입니다. 회사는 고객에게 약속을 잡고 정보를 수집하고 문제를 식별하여 제안서 작업을 시작했습니다. 팀원들은 작업 대상 직무 목표 선택을 고려하고 광고를 만들어 프레젠테이션으로 이어질 수있었습니다.

스스로 생각하고 판사하고 행동하기위한 훈련; 2 부 : "그룹 LLC 정보 세션 프로젝트"

두 번째 프로그램은 학생들을위한 "Group LLC Information Session Project"이며, 신입 사원 자체가 생각하고 계획하고 운영합니다. 이는 사전 준비, 당일 프레젠테이션 및 장소 관리를 포함한 신입 사원이 수행합니다. 이것은 채용 활동과 관련된 행사 중 하나이므로 온라인 바카라 사이트의 호소를 학생들에게 전달하기 위해 할 수있는 일을 심각하게 생각하고 구현해야합니다. 이벤트에 참여하고 수행하는 모든 사람은 심각한 일치입니다. 각 회사의 인사 직원도 완전히 협력 할 것입니다.

회사의 매력을 전달하려면 다음을 수행해야합니다.
∎ 전달할 내용 (비즈니스) 이해
・ 구조화 된 능력 (논리적 사고), 프리젠 테이션 능력
또한 장소를 관리 할 때는 준비 기술이 필요하며 다양한 능력을 보여주지 않으면 회사 정보 세션을 성공적으로 이끌 수 없습니다. 이 프로그램은 사전에 입력 한 지식을 만들 수 있으므로 생각하고 자신의 결정을 내리고 자신의 행동을 취해야합니다.

회사 정보 세션은 세 번 개최되었습니다. 팀이 매번 더 나은지 확인하기 위해 구현 후 담당 팀의 개선을 위해 영역을 공급하고 다음 에피소드를 위해 닦습니다. 이렇게하면 사람들이 PDCA를 실행하는 것의 중요성을 경험하기를 원합니다 (계획, DO : 실행, 점검 : 평가, 행동 또는 조정 : 개선) 및 그 효과를 경험하기를 원합니다.

신입 사원에 대한 기대

우리가 온라인 바카라 사이트의 신입 사원에 대해 가지고있는 것은 그룹 문화를 만들기위한 기대와 동료로서의 기대치입니다. 또한 이것이 새로운 관점에서 당신에게 인식을 줄 사람이되기를 희망합니다.
우리는 신입 사원이 미래에 최선을 다하기를 진심으로 바랍니다.

온라인 바카라 사이트 회사는 팀원과 함께 일할 팀원을 찾고 있습니다!

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