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바카라 사이트 추천은 "dandies"^*1라는 팀이 있으며, 장애인을 고용하고 Akihabara, Higashikurume 및 Hibarigaoka의 세 가지 사업에서 일합니다.
3 월 31 일, Dandies의 Real Cafe Mogumogu 시간은 각 바카라 사이트 추천의 비즈니스에서 개최되었습니다. 우리는 다양성 프로모션 부서의 책임자 인 야마자키와 같은 클럽의 강사 인 이치 부보 (Ichitsubo)와 대화를하여 왜 "카페"인지 알아 냈습니다.

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& nbsp“dandies”는 복수의 다양성과 포함 ⇒ dandi입니다. 우리는 다양성을 인식하고 함께 성장하는 기업 문화를 키우는 것을 목표로합니다
Dandies의 활동도 여기에서 찾을 수 있습니다

테마는 봄입니다. Dandies가 보유한 Real Cafe

나는 댄스로 카페를 개최하고 싶습니다. 우리는 Dandies가 속한 Intage Associates의 인사 관리와 같은 상담을 설정했을 때, 우리는 회사 내에서이를 수행한다는 아이디어로 시작하기로 결정했으며,이 행사는 3 월 말에 개최 될 것이라고 결정했습니다. 주제는 "봄"이었고 댄스는 각각 리더가있는 세 팀으로 나뉘어졌으며 프로젝트는 리더가 주도했습니다.

팀은 제한된 시간과 예산 내에 문제를 논의하고, 커피와 함께 제공 할 과자를 결정하고, 매력을 전달하는 팝을 만듭니다. 그들은 그 과정에서 배우고 발견 한 것으로 보입니다. 예를 들어, 의견을 교환하기 위해 의견을 교환 할 때, 우리는 한 걸음 더 나아가서 각 사람의 응답이 다르면서 서로 해치지 말라고 말함으로써 친구들에 대해 생각할 수있었습니다. 우리는 또한 일상 업무에 관여하지 않는 회원들과 협력하고 평범한 일과 다른 것을 수행함으로써 그들 자신의 측면을 발견 한 사람들을 들었습니다.

물론, 그것을 구현할 때 많은 걱정이 있었지만, 나는 도전을 즐기려는 욕구로 시작하여 한 번 시도 할 수 있다고 생각하여 실수를 할 수있었습니다. 내가 시도 할 때, 처음에는 실패는 무엇입니까? 그것은 실현과 배우는 것이 너무 느껴져서 그렇게 느꼈습니다.

트리거는 SDGS 보고서 세션이었습니다

Dandies의 작업 중 하나는 메일 포터입니다. 각 층에 우편물을 배달하는 동안 직원을 만났지만 Covid-19 Pandemic으로 인해 일을 방문 할 수 없었으며, 부서 트레이에 통합 된 개별 이메일 트레이의 수는 그룹 직원과의 상호 작용을 크게 줄였습니다. 더 공공 장소를 만들고 싶습니다. 이를 염두에두고 2022 년 10 월에 "SDG 보고서 회의"를 개최 할 예정입니다.^*2" 개최되었습니다. 그 당시에 활기찬 것을보고, 나는 다시 한 번 서비스를 제공하는 부서를 넘어 직원들과 직접 상호 작용하는 것이 매우 중요하다는 것을 다시 한 번 깨달았습니다.
그리고 참여한 일부 그룹 직원들은 그들이 어떤 종류의 동반자가 댄스에 어떤 동반자인지 배울 수 있다고 말했다. 우리는 다양한 친구들과 공존하는 것을 목표로 할 때, 우리는 먼저 Dandies의 존재와 친구들을 알아야한다고 믿습니다. 그들은 다른 사람들에게 도움이 되고자하는 강한 소망을 가지고 있습니다. 우리는 향후 그룹 직원들과 그들의 활동을 계속 공유하고 싶습니다.

2627_2822^*3에서 행사를 개최 할 계획입니다.

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& nbsp바카라 사이트 추천의 SDG 선언, Dandies는 Sugorokuyakaruta와 Games를 만들어 작업장을 통해 SDG에 대해 더 많이 배우고 차세대 SDG에 대해 생각할 수 있도록 도와줍니다. 워크숍에서 각 그룹 회사의 직원은이를 지원하기위한 강사 역할을합니다. 2022 년, 우리는 활동의 정점에 관한 노력을 발표하기 위해 SDGS 보고서 회의를 개최했습니다.

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& NBSP 협업 그리드는 바카라 사이트 추천 직원이있는 사람이라면 누구나 사용할 수있는 작업장입니다.

공존을 향한

저는 현재 다양성 프로모션 부서에서 일하고 있지만 향후 일정 기간 동안 다양성 프로모션 부서에서 계속 훈련하고 현장으로 보내고 싶습니다. 실제로, 일부 회원은 각 부서에서 Intage Associates 내에서 또는 아침 및 저녁 회의에서 그룹 회사에서 일합니다. 변동의 범위가 클 수 있다는 것은 사실이지만, 이것이 강점과 약점을 식별하고, 일을 할당하며, 강점을 개발하는 방법에 대한 생각에있어서 인적 자원과 노동 관리의 기초라고 생각합니다. 또한 부서를 받아들이는 것은 누구나 할 수 있도록 매뉴얼 준비와 같은 효율성 측면에서 긍정적 인 영향을 미쳤다고 들었습니다.
원래, 바카라 사이트 추천은 자연의 다양성을 포용하는 기후를 가지고 있습니다. 그렇기 때문에 다양한 회원들이 내 옆에 일하는 진정한 공생을 깨닫고 싶습니다.

면접관 소개 :

• Yamazaki Kanako, 다양성 프로모션 부서, Intage Associates (왼쪽 사진)
  새로운 졸업생으로 Intage에 합류했습니다. 그는 IT 부서, Holdings Business 및 2017 년부터 보건 관리 부서에서 근무했습니다
• Intage Associates 다양성 프로모션 부서 강사 그룹 Ichitsubo Masako (오른쪽 사진)
  2020 년 이후 고등학교 교사 및 현재 직책 Intage 마케팅 연구에서 일한 후

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