기본 접근

우리는 수많은 이해 관계자로 구성된 기업으로서 인터넷 바카라 사이트은 비즈니스 결과를 개선 할뿐만 아니라 경영의 건전성, 공정성 및 투명성을 보장하는 데 중요한 책임이 있다고 생각합니다.

우리의 기업 철학, "바카라 먹튀 검증 Way |, ","우리 경영의 초석입니다. 그 철학과 일치하게 행동하기 위해, Intage Group의 "윤리적 헌장"은 모든 그룹의 임원과 직원들이 비즈니스 활동을 수행하는 데 따라야하는 일련의 지침으로 설립되었습니다.

이 헌장을 기반으로, 그룹은 직원의 기본 태도와 행동을 정의하는 Intage Group "Employee Coder of Bection"을 공식화했습니다. 행동 강령은 법률 및 규정을 준수하여 건전한 비즈니스 활동을 수행하기 위해 그룹의 임원 및 직원에게 주입됩니다. 또한 그룹의 내부 제어 시스템은 "내부 제어 시스템에 대한 기본 정책"에 따라 관리됩니다.

기업 거버넌스 기본 정책

2016 년 6 월 17 일, 우리는 기업 지배 구조에 대한 기본 정책을 공식화했습니다. 이 정책 성명서는 기업 철학 "The 인터넷 바카라 사이트 Way"에 따른 규정 준수 표준을 준수하여 건전한 비즈니스 활동을 통해 기업 가치를 높이기 위해 기업 지배 구조에 관한 기본 접근 방식, 구조 및 관리 정책을 정의합니다.

거버넌스 변경

2013 년부터 지주 회사 구조를 채택한 이래 기업 지배 구조와 시스템을 변경했습니다.

2016 년, 우리는 회사 감사원과 함께 감사 및 감독위원회가있는 회사로 회사로 전환하여 비즈니스 실행 측면에서 적절한 위험을 감수하는 환경을 조정하기위한 목표를 달성했습니다. 우리는 또한 인터넷 바카라 사이트 감독 및 감독 기능을 강화하고, 당국 대표단을 통한 의사 결정을 가속화하고, 비즈니스 실행의 공정성, 투명성 및 효과 수준을 높이는 것을 목표로했습니다.

2022 년, 2019 년 이후 인터넷 바카라 사이트 효과에 대한 외부 평가 외에도 회사의 기업 가치를 계속 개선하고 주주들과의 가치를 공유하는 것을 약속하기 위해 인센티브를 제공하기 위해 제한된 주식 보상 계획을 도입하기로 결정했습니다. 우리는 또한 외부 감독의 구성을 바꿨습니다.

2023 년, NTT Docomo, Inc. (Docomo)와의 자본 및 비즈니스 동맹 계약이 끝나고 Docomo의 자회사가되는 두 명의 회원 (감사 및 감독위원회 회원 인 한 명의 인터넷 바카라 사이트 포함)이 인터넷 바카라 사이트회에 합류했습니다.
소수 주주를 보호한다는 관점에서, 지배 구조위원회는 이해 상충 위험을 적절하게 고의적으로 검토하기 위해 설립되었습니다.
위원회는 NTT 그룹 및 기타 문제와의 거래를 검토하며, 이러한 심의의 내용은 인터넷 바카라 사이트회에 의해 해결됩니다.

우리는 비즈니스 및 관리 환경에 따라 최적의 기업 지배 구조를 촉진하기 위해 계속 노력할 것입니다.

기업 거버넌스 구조

인터넷 바카라 사이트회는 7 명의 인터넷 바카라 사이트 (감사 및 감독위원회 위원으로 일하는 인터넷 바카라 사이트 제외, 2 명의 외부 인터넷 바카라 사이트 포함)와 감사 및 감독위원회 위원 (3 명의 외부 인터넷 바카라 사이트 포함)으로 일하는 5 명의 인터넷 바카라 사이트로 구성됩니다.

인터넷 바카라 사이트회는 인터넷 바카라 사이트에 대한 직업 당국 및 운영 책임을 식별하고 중요한 문제에 대한 결정을 내리고 인터넷 바카라 사이트의 의무 실행을 감독합니다.

인터넷 바카라 사이트회 규정을 바탕으로 인터넷 바카라 사이트회는 한 달에 한 번 만나 필요할 때 특별한 회의를 개최합니다. 보고서, 토론 및 관리 정책, 다양한 조치 및 비즈니스 관리에 관한 다양한 문제를보고하는 기관으로서, 그룹 관리 회의는 한 달에 한 번 개최되며 인터넷 바카라 사이트 (감사 및 감독위원회 위원으로 봉사하는 인터넷 바카라 사이트), 해당위원회 및 임원 인

또한, 인터넷 바카라 사이트 기능을 지원하고, 인터넷 바카라 사이트 기능을 지원하고, 보고서 및 토론하고, 경영의 효율성을 향상시키기 위해, 집행위원회는 2 주마다 이사들의 출석 (감사 및 감독위원회 위원으로 봉사하는 이사 제외), 해당위원회 및 행정관의 전임 이사.

회사는 또한 몇 가지 약속을 제정했습니다. 내부 통제위원회, 그룹의 내부 통제 이니셔티브를 홍보하기 위해; 위기 관리위원회는 그룹의 비즈니스 운영과 관련된 범죄에 대응합니다. 그룹의 관리 시스템을 더욱 개선하기위한 관리 시스템위원회; 정보 보안 문제를 식별하고 해결하기위한 정보 보안위원회.

감사 및 감독위원회는 감사 및 감독위원회 위원 (3 명의 외부 인터넷 바카라 사이트 포함)으로 일하는 5 명의 인터넷 바카라 사이트로 구성됩니다. 일반적으로 그들은 한 달을 만난다. 위원회는 경영진에 관한 감사 및 감독 기능을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 예를 들어,위원회에서 봉사하는 전임 인터넷 바카라 사이트는 내부 통제위원회와 같은 중요한 회의에 참석하고 감사 및 감독위원회 (외부 인터넷 바카라 사이트)에서 봉사하는 다른 인터넷 바카라 사이트들에게 그의 작업 보고서에 대한 감사 및 감독위원회의 의견을 수집합니다. 또한, 감사 및 감독위원회 위원으로 봉사하는 인터넷 바카라 사이트는 인터넷 바카라 사이트회 회의, 그룹 관리 회의, 집행위원회, 내부 통제위원회, 위기 관리위원회, 관리 시스템위원회 및 정보 보안위원회와 같은 중요한 회의에 더해 참석하여 운영에 대한 중요한 결정 및 다른 중요한 문서에 대한 요구 사항 및 요청에 대한 요구 사항을 정의하고, 다른 중요한 문서를 요청하는 과정을 수행하는 과정을 이해하기 위해 그룹 관리 회의, 내부 관리위원회, 위기 관리위원회, 관리 시스템위원회 및 정보 보안위원회와 같은 중요한 회의에 참석합니다. 필요한 근거.

또한 내부 감사 부서와의 협력, IT의 정기 브리핑 및 인터넷 바카라 사이트의 감사인과의 커뮤니케이션을 통해 그룹 회사의 조건을 이해합니다.

회사의 내부 감사를 담당하는 내부 감사 부서는 회사가 공유 경영 철학과 정책뿐만 아니라 다양한 규칙뿐만 아니라 공유 경영 철학과 정책을 기반으로 회사가 상당하고 적절하며 효과적으로 관리하고 실행 된 운영에 대한 관점에서 8 명으로 구성되며 회사 및 그룹 회사의 감사를 수행합니다.

감사 프로세스와 관련하여 부서는 회사의 "내부 감사 규칙 및 실행 표준"을 기반으로 감사 계획, 감사 실행, 감사 결과보고 및 개선 상태를 확인합니다. "감사 및 감독위원회와 내부 감사 부서는 또한 둘 다의 감사의 효과와 효과를 향상시키기 위해 정기적으로 예약 된 연락 회의를 개최합니다.

연락 회의는 회계 연도 초에 감사 정책 및 계획을 확인하고, 회원은 연말 및 연말에 내부 감사 보고서에 대한 의견을 교환하여 긴밀히 협력합니다.

기업 거버넌스 구조 차트

관리 구성 (2024 년 9 월 기준)

외부 감독의 의견

내부보고 시스템

인터넷 바카라 사이트은 Missconductor의 조기 탐지 및 수정을 보장하고 인터넷 바카라 사이트에 대한 대중의 신뢰를 유지하며 비즈니스 운영의 공정성을 보장하기 위해 Whistleblower Protection Act의 정신을 기반으로 준수 위반보고 규칙을 작성했습니다.

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인터넷 바카라 사이트 효과 평가 (2023 회계 연도)

인터넷 바카라 사이트회는 각 감독이 완료 한 설문지 자체 평가를 포함하여 관련 정보를 참조하여 관련 정보를 전체적으로 분석하고 평가하며 분석 및 평가 결과의 요약을 공개합니다.
또한 인터넷 바카라 사이트회 의장은 외부 인터넷 바카라 사이트로부터 인터넷 바카라 사이트회 관리에 대한 의견을 정기적으로 듣습니다. (기업 거버넌스에 관한 기본 정책 제 22 조)

2024 년 8 월 평가 개요

13 명의 인터넷 바카라 사이트 인터뷰 (감사 및 감독위원회의 구성원이 아닌 8 명의 인터넷 바카라 사이트와 5 명) 결과 분석은 2024 년 8 월에 수행되었습니다.
우리는 2020 년부터 외부 컨설턴트와 협력 해 왔으며, 인터넷 바카라 사이트 효과를 더욱 향상시키기 위해 개선해야 할 문제에 대한보다 객관적인 이해를 목표로
2024 년에 다시, 우리는 설문지를 준비하고 의견을 듣고 결과를 분석했습니다.
우리는 9 월에 인터넷 바카라 사이트회 회의에서 외부 컨설턴트로부터 보고서를 받았으며 평가 결과와 조치를 확인했습니다.
2024 년 설문 항목은 인터넷 바카라 사이트 구성 및 운영, 전략 토론, 위험 관리, 평가 및 보상, 주주 및 기타 이해 관계자와의 대화를 포함하여 전년도와 동일한 관점에서 준비되었습니다.
또한, 전년도에서 주소 이니셔티브의 상태도 평가 항목에 포함되었습니다.

평가 결과

평가 결과에 따르면, 인터넷 바카라 사이트회와 지명 및 보상위원회의 구성 및 운영이 계속 적절하다는 인식에 근거하여 인터넷 바카라 사이트회는 독립적 인 인터넷 바카라 사이트가 표현한 의견에 대해 존중함으로써 회사의 관리 문제에 대해 다시 논의한 것으로 확인되었습니다.
이것은 인터넷 바카라 사이트에게 제공되는 Agernda 항목을 회의에 대한 충분한 설명을 통해 최고 경영진에게 건설적인 의견을 제시하는 독립적 인 외부 인터넷 바카라 사이트에 의해 부분적으로 입증됩니다.
또한, 회사의 모회사 인 Nippon Telegraph and Thine Corporation과의 인터넷 바카라 사이트의 거래에 관한 회사 소수의 주주의 이익을 보호하기 위해 회사의 모회사 및 그 그룹 회사 인 독립적 인 외부 이사로 구성된 거버넌스위원회는 해당 거래를 모니터링하고 감독 할 수있는 권고 자문으로 설립되었습니다.
거버넌스위원회의 활동 및 인터넷 바카라 사이트회에 대한 보고서를 포함하여 이용 가능한 정보를 검토하면, 인터넷 바카라 사이트회가 주요 관리 문제에 관한 결정을 내리고 사업의 실행을 적절하게 감독하는 데 효과가 있음을 나타냅니다.

미래 이니셔티브

전년도에 수행 된 평가에서, 기업 가치를 높이기위한 인터넷 바카라 사이트 효과를 극대화하기위한 다음과 같은 과제가 식별되었습니다. i) 외부 환경 및 기타 요인을 고려하여 관리 전략, ii) 비즈니스 포트폴리오 검토, iii) 관리 자원 (인적 자본, 지적 재산 등), 기타 문제 및 기타 응답 계획 및 기타 응답 계획 및 v).
이러한 작업과 관련하여 PDCA주기를 포함한 개선 이니셔티브는 고도로 평가되었습니다.
그러나 개선 이니셔티브를 구현하고 가속화해야 할 지속적인 필요성이 재확인되었습니다.

지명 및 보상위원회

활동 개요

두위원회는 필요에 따라 회의가 약합니다. 세션 당 60 분.
두위원회 모두 감사 및 감독위원회의 구성원 인 외부 인터넷 바카라 사이트가 의장을 맡고 있습니다.
2024 년 7 월, Yoshiya Nishi는 회사의 새로운 사장 겸 대표 인터넷 바카라 사이트가되었습니다.
위원회에는 또한 회원들이 적합한 인터넷 바카라 사이트가 될 인적 자원을 선택합니다.

지명위원회

독립적 인 외부 인터넷 바카라 사이트가 토론에서 주요 역할을 수행함으로써,이위원회는 인터넷 바카라 사이트 후보를 포함한 내부 인적 자원 개발에 대한 외부 지식을 적용하는 인터넷 바카라 사이트 후보를 평가하고 선택합니다.
위원회가 지명 한 감독 후보자는 자신의 성격과 통찰력 측면에서 우수한 사람들이며, 이사로서 훌륭한 관리자를 돌보는 의무를 적절하게 충족시킬 수 있으며, 이사회가 인터넷 바카라 사이트 유효성과 권장 사항을 제공하여 전문 경력과 전문 지식을 기반으로 한 결정을 보장 할 수있는 조언과 권장 사항을 제공 할 수 있습니다. 회사.
위원회는 이러한 인적 자원을 선택하고 인터넷 바카라 사이트회에 결정을보고합니다.

보상위원회

주주 총회에서 결의안에 따라,이 문제를 담당하는 인터넷 바카라 사이트는 인터넷 바카라 사이트에 대한 보상 및 기타 혜택에 관한 지불 초안을 준비합니다 (금액,시기, Allocation 및 기타 특정 세부 정보를 포함하여 외부 인터넷 바카라 사이트 및 인터넷 바카라 사이트 및 인터넷 바카라 사이트를 제외하고
이 지불 초안을 바탕으로 보상위원회는 인터넷 바카라 사이트회가 위임 한 기본 보상, 성과 연결 금전적 보상 및 성과 연결 재고 기반 보상을 결정합니다.
위원회는 제한된 주식 기반 보상에 대해 논의하고 인터넷 바카라 사이트회에 보고서를 제출합니다.

구성 및 회의 개최