도전적인 신념, 행동 영향

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우리는 치료 문화에 의해 뒷받침되는 '리드 지표'와 해를 입지 않는 것에 초점을 맞추고 있습니다. 리드 지표를 통해 우리는보다 미래 지향적이고 사전 예방 적이며 리더십, 커뮤니케이션, 역량, 문화, 계약자 및 계획의 6 가지 주요 영역에 걸쳐 있습니다.

우리의 목표는 우리의 사람들과 우리와 함께 일하는 사람들을 돌보는 것이 우리의 최우선 과제이며 모든 사고가 예방할 수 있다는 신념이 우선시되는 환경을 만들고 유지하는 것입니다. 복지에 대한 우리의 초점은 여전히 ​​높고 전염병보다 더 중요하지 않았습니다.

정책 및 관리

건강 및 인터넷 바카라 사이트에 대한 전반적인 책임은 이사회에 있습니다. 건강 및 인터넷 바카라 사이트은 모든 관리 회의 및 사업부 및 부서 이사회 회의에서 월간보고를위한 최고의 의제 항목입니다. 통계 및 트렌드를 식별하고 필요한 경우 해결할 수 있습니다.

비즈니스 단위 관리는 건강, 인터넷 바카라 사이트 및 복지의 모든 측면을 효과적으로 관리하고 모든 건강 및 인터넷 바카라 사이트 위험을 평가하고 인터넷 바카라 사이트한 작업 시스템이 건강, 인터넷 바카라 사이트 및 환경 관리 시스템과 일치하도록 보장하는 프레임 워크를 제공하는 건강 및 인터넷 바카라 사이트 정책의 구현을 담당합니다. 이 정책은 건강 및 인터넷 바카라 사이트을 제공하는 데있어 집행위원회, 부서 이사회 및 사업부 관리의 역할과 책임을 결정합니다.

또한 사람들의 행동이 인터넷 바카라 사이트 문화 향상과 일치하도록하는 그룹의 약속을 표명합니다.

또한, 우리는 직원 복지 정책을 가지고 있으며, 이는 우리의 치료 의무가 사람들의 신체적, 정신적 건강에 확대된다는 것을 인식합니다.

규정 준수 확인

우리는 신입 사원, 내부 교육 세션, 현장 통지 보드 및 인트라넷을 통해 정책이 널리 전달되는지 확인합니다..

건강, 인터넷 바카라 사이트 및 환경 담당자는 HS & S (Health, Safety and Sustainability) 전문가를 관리하며 각 사업부는 지정된 HS & S 고문으로부터 혜택을받습니다. 고문은 정책 및 절차 준수를 모니터링하기 위해 정기적으로 사이트를 방문 할뿐만 아니라 계획에 적극적으로 역할을합니다.

현장 인터넷 바카라 사이트 투어를 통한 가시적 리더십 및 사이트 팀과의 공개 대화는 경영진이 빈약 한 실천을 수정하고 긍정적 인 행동을 재확인하기 위해 운영과 협력하여 현장에서 인터넷 바카라 사이트한 행동을 촉진하고 유지하는 강력한 방법입니다..

건강 및 인터넷 바카라 사이트에 대한 우리의 약속은 우리 사이트 및 사무실의 모든 사람들에게 확대되므로 KPI 계산에는 우리 직원, 하청 업체 직원 및 방문자가 포함됩니다. 

사고 율은 산업 표준 인터넷 바카라 사이트 성능 측정으로 남아 있지만 내부적으로는 리드 지표를 사용하여 건강 및 인터넷 바카라 사이트 관리에 대한 사전 접근 방식을 가능하게하여 인터넷 바카라 사이트 문화와 행동을 향상시킵니다. 우리의 주요 지표는 리더십, 커뮤니케이션, 역량, 문화, 계약자 및 계획의 6 가지 영역에 걸쳐 있으며, 이는 도전적인 신념에 의해 뒷받침되어 행동 프로그램에 영향을 미칩니다.

2023 년에는 운영 내에 사망자가 없었습니다. 우리는 지난 5 년간 직원이나 하청 업체와 같은 업무 관련 사망자가 없었습니다.